2017汽車人才論文征集評選結果揭曉

2018-05-15

汽車人才研究會

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2017汽車人才論文征集評選活動近日揭曉結果,10篇來自政產學研機構的汽車人才征文獲獎。


征文活動由中國人才研究會汽車人才專業委員會(以下簡稱汽車人才研究會)主辦,中國汽車報協辦,威馬汽車提供特別支持,旨在配合“中國汽車產業中長期人才發展研究”課題研究,發動業界、學界相關專家對當前汽車人才工作難點與熱點問題展開調查研究,探索汽車人才工作的新方法、新觀點、新思路,為汽車人才發展研究的進一步深化提供學術積累和理論支持。


本次征文活動圍繞“體製機製改革的大主題”、“推進人才國際化的大方向”、“營造人才創新創業生態的大環境”、“汽車人才發展的大舉措”展開,獲得了汽車業界、學界的廣泛關注,自2017年7月啟動以來,共收到來自清華大學、南京理工大學、北京信息科技大學、北京市委組織部人力資源研究中心、上海科技政策研究所、中共蕪湖市委組織部、中國汽車技術研究中心、重汽集團、華晨汽車以及美國底特律等單位的征文。


來稿內容涉及汽車人才體製機製改革探索、汽車產業核心價值觀、國際化人才隊伍建設、國外汽車人才發展的新理念、創新創業人才機製環境、汽車人才培養、汽車人才強國戰略及對策、汽車產業發展使命對人才發展的機遇和挑戰等多個方麵。既有宏觀視角,又有微觀聚焦;既有經驗總結,又有舉措建議;既有典型案例,又有理論闡述。


為確保征文質量和評選工作的公平、公開、公正,汽車人才研究會特邀付於武、朱明榮、王通訊、賈忠傑、桂昭明、趙福全、李慶文、辛寧、張寧、李理光、沈暉等汽車行業產學研機構及相關行業組織的領導、專家和人才學領域專家作為評委,從征文的前瞻性、創新性、係統性、稀缺性、可行性、影響力和文字表達等多維度把關,對各征文進行了綜合評價,最終評選出特等獎1名,一等獎1名,二等獎2名,三等獎6名。


按照活動方案,本次征文獲獎文章將匯編成冊,作為汽車人才研究智庫內部分享給汽車人才研究會會員單位,個別優秀論文還將推薦至中國汽車報發表,為行業人才發展提供智力支持。


2017汽車人才論文征集評選活動獲獎名單


特等獎(1名):

題目:《基於A的中國汽車行業研發人員創新行為研究》

作者:中國重型汽車集團有限,童金根、王建華、邱莎


一等獎(1名):

題目:《中國汽車產業核心價值觀研究》

作者:清華大學汽車發展研究中心,李顯君、王京倫


二等獎(2名):

1.題目:《深化汽車人才發展體製機製改革探索》

作者:上海科技政策研究所,高顯揚、楊耀武

2.題目:《中國汽車產業國際化人才隊伍建設研究》

作者:北京市委組織部人力資源研究中心,王選華


三等獎(6名):

1.題目:《未來汽車產業發展使命對汽車人才發展的機遇和挑戰》

作者:中共蕪湖市委組織部,王軍

2.題目:《中國汽車人才培養體係研究》

作者:北京信息科技大學,董術

3.題目:《依托產學研與國際化的車輛工程領域研究生教育研究與實踐》

作者:南京理工大學,王良模、張琨、肖酉、鄒小俊、夏漢關、楊國來、陳剛

4.題目:《建設汽車人才強國,助推產業轉型升級》

作者:中國汽車技術研究中心,牛向春、王今

5.題目:《國外汽車人才發展的新理念》

作者:美國底特律,繆雲渠

6.題目:《事業聚英才 創新謀雙贏》

作者:華晨汽車集團控股有限,郝樂樂